7月16日下午，必威betway中文版登录在经管楼302会议室召开了青年教师发展座谈会。公司党政领导、系主任及近三年来校工作的十余位青年教师参加了座谈会。
座谈会上必威betway中文版登录经理隋树林向青年教师介绍了近年来学院的发展情况，并从人才计划、职称晋升、岗位要求与考核等方面介绍了学校和学院培育青年教师健康成长的政策环境。他指出，青年教师年轻有朝气、有干劲、有想法、有责任心，专业好、底子好，工作努力，是学院可持续发展的动力。要成为一名优秀的教师，必须首先过好“教学关”，要适应高等教育的教学要求，练就真功夫，提高课堂教学水平；其次要过好“科研关”，要学会团结协作，尽快组建或加入科研团队，积极修炼科研基本功，找准科研着眼点，早日实现突破。学院将积极为青年教师的学习、培训、提升和发展开辟通道、搭建平台、创造条件、提供服务，同时想办法解决青年教师在工作和生活上的困难和问题，使年轻人尽快成长起来。
副经理田保光要求青年教师要主动向老教师学习，继承优良传统，积极参加学院公共课的集体备课、讲课比赛等，尽快提高教学水平。副经理杨树国从青年教师应如何加强科研的角度对大家进行了指导，鼓励大家多撰写论文、申报国家和省级基金等。党总支副书记兼副经理王丽要求青年教师在搞好教学科研的同时也要为人师表，要树立全员育人的理念，发挥青年教师的优势，积极鼓励、引导员工，帮助员工成长成才。
十余位青年教师结合自己的工作实际交流了在教学、科研、个人发展等方面的情况，以及在工作中遇到的问题和困难，并提出了一些意见和建议。大家纷纷表示要尽快适应新角色、正确处理好个人与教学、科研等方面的关系，要将个人的发展与学院的发展联系起来。
此次座谈会有效促进了学院与青年教师之间的交流和沟通，有利于青年教师明晰个人发展目标，积极、快速地融入工作环境，更好的成长与发展。
编辑：sl
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